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碳足跡是什麼？減少碳足跡的企業(yè)有哪些優(yōu)勢？ | 鼎新電腦
2024-05-29
自從碳議題延燒以來，怎麼計算碳及減碳成了企業(yè)的重要職責，在歐盟2023年10月開始試行碳含量申報後，怎麼計算「碳」成了企業(yè)運動，而減碳前最重要的是算出碳含量，碳足跡也至關重要，到底碳足跡是指什麼？減少碳足跡可以為企業(yè)帶來什麼好處？
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SDGs 永續(xù)發(fā)展目標 SDGs永續(xù)發(fā)展
SDGs是什麼？SDGs永續(xù)發(fā)展17項目標、對企業(yè)的重要性 | 鼎新電腦
2024-03-18
聯(lián)合國在2015年時提出了「2030永續(xù)發(fā)展目標」，截至2024的現(xiàn)在也進入了下半場，開始邁入實踐，而SDGs是什麼？和企業(yè)到底有何關聯(lián)？以下的SDGs永續(xù)發(fā)展懶人包帶你了解對企業(yè)有什麼重要性。
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ESG是什麼？企業(yè)要怎麼做ESG？完整定義、指標一次解析！| 鼎新電腦
2024-03-05
在2050淨零碳排入法後，ESG是企業(yè)未來永續(xù)生存的重要顯學，但是ESG應該要怎麼做？有哪些指標要遵守？執(zhí)行ESG的問題可以怎麼解決？怎麼真正落實ESG？完整的ESG懶人包帶你一次看懂！
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強強聯(lián)手 91APPX鼎新 助力企業(yè)全通路佈局，提升品牌總部價值
2021-09-01
鑑於零售業(yè)面臨的轉型變革挑戰(zhàn)，鼎新電腦與91APP共同舉辦【全通路佈局X品牌總部價值 重建新商模】線上趨勢峰會，在零售數(shù)位服務的合作架構下，以雙方優(yōu)勢資源整合，期盼助力零售業(yè)者從原有商業(yè)模式升級，協(xié)助零售業(yè)邁向精緻化運營和多元化服務的市場藍海；打造全通路零售生態(tài)圈。
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通路管理 企業(yè)流程管理 企業(yè)數(shù)位化轉型 成本管理
品牌 x 技術 x 數(shù)據(jù)，打造讓你頭皮森呼吸的美科三大關鍵
2021-07-14
由於美科規(guī)模不斷擴大，面臨諸多營運管理上的困擾，陳俊偉期望能夠提升產(chǎn)銷協(xié)同、批號效期管理、成本結算3大能力，來達到「市場掌握、產(chǎn)銷供需、滿足通路客戶需求、內(nèi)控穩(wěn)健」4大目標，因此全心投入資訊化應用，打造高效商業(yè)模式，在不到2年的時間內(nèi)，儘管期間遇到疫情衝擊，仍不畏嚴峻環(huán)境，美科成功做到營收增長40%。
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設備聯(lián)網(wǎng) 製造業(yè) 遠端管理 數(shù)位轉型 訂閱制 產(chǎn)線效能
當「疫」外來襲 製造業(yè)如何遠距管理持續(xù)營運？
2021-07-09
疫情持續(xù)延燒，挑戰(zhàn)製造業(yè)營運效能，如何讓滿手訂單不被突如其來的「疫」外影響？確保人員健康分倉分流的情況下，如何遠端管理，維持產(chǎn)能的正常運作？ 掌握數(shù)位化的工廠的產(chǎn)程有多方便？透過IT與OT資料串接互聯(lián)，用一支手機就能遠端控管，即使不在生產(chǎn)現(xiàn)場，也能確保產(chǎn)能的最大化。曹永誠指出，數(shù)位轉型已是大勢所趨，不該因轉型的可能風險止步不前。翻轉思維的時刻來了，從訂閱制入手，就能以最小的成本逐步實現(xiàn)智慧工廠。
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企業(yè)流程管理 人力資源管理 勞資問題 三級警戒 勞動事件法 特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例
企業(yè)HR生存術
2021-07-07
五月中臺灣疫情爆發(fā)，不少企業(yè)開始實施分流或是遠距上班，現(xiàn)有人事管理制度受到衝擊，作為企業(yè)與員工的橋樑，人資如何協(xié)助企業(yè)調(diào)整人事規(guī)章，彈性管理支持營運？ 企業(yè)值此挑戰(zhàn)下，如何運用人資資訊系統(tǒng)與數(shù)位科技輔助，做好防疫部屬，讓員工與企業(yè)確保工作績效不停擺？鼎新電腦 數(shù)字營運事業(yè)部_HRM 李蓁副總經(jīng)理，以詳盡說明為大家解析。
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供應鏈管理 庫存管理 食品業(yè)管理 生產(chǎn)排程
疫情帶動市場需求 味王如何以數(shù)位化布局平衡供需
2021-06-29
味王說明如何透過資訊系統(tǒng)協(xié)助管理，維持企業(yè)穩(wěn)定運作。帶您從急需求中做好供應量的調(diào)整、從大數(shù)量做到符合通路改變、從快應變達到供應鏈的確保。
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疫情新常態(tài) 遠距辦公 WFH 低接觸 生產(chǎn)調(diào)控
提升企業(yè)免疫力更要提高生產(chǎn)力，疫情新常態(tài)如何讓產(chǎn)能不中斷？ (中)
2021-06-28
5月份鼎新針對300家標桿企業(yè)進行抽樣調(diào)查，因為疫情的影響，臺灣企業(yè)做了什麼調(diào)整？ 根據(jù)近三百家客戶的訪問，發(fā)現(xiàn)「生產(chǎn)進度遠端管理」是目前企業(yè)需求迫切程度極高，但卻只有不到五成的企業(yè)做到。 如何能確保營運正常，降低疫情影響企業(yè)運作程度？本文從「遠距辦公」、「生產(chǎn)調(diào)控」、「低接觸運作」三個維度進行解析。
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疫情新常態(tài) 遠距辦公 WFH 數(shù)位優(yōu)化 人機協(xié)同
提升企業(yè)免疫力更要提高生產(chǎn)力，疫情新常態(tài)如何讓產(chǎn)能不中斷？(上)
2021-06-22
疫情讓企業(yè)面臨前所未見的狀況，過去習慣的工作模式，無法解決工作人員需要分倉分流。世界不會因疫情而停止前進，與其等待疫情過去，不如改變心態(tài)、接納工作新模式，讓公司可以維持運作。 本次邀請「元山科技工業(yè)」副總經(jīng)理，分享因應疫情需要改變公司的辦公模式，諸如元山科技工業(yè)的六條新規(guī)範、部分員工居家辦公，讓公司能持續(xù)穩(wěn)定運作的關鍵，和元山科技工業(yè)的數(shù)位化藍圖及公司短中長期的規(guī)劃。
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企業(yè)流程管理 人力資源管理 勞資問題 三級警戒 勞動事件法 特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例
陳業(yè)鑫律師解析 疫情三級警戒下常見勞資問題
2021-06-22
臺灣本土疫情於五月中急遽升溫，許多企業(yè)依據(jù)政府政策開始分流或是異地辦公，居家辦公、遠距工作將成為企業(yè)員工之日常工作型態(tài)。 企業(yè) HR 該如何支持公司持續(xù)營運？面臨新工作型態(tài)，有哪些相關法令該注意？ 業(yè)鑫法律事務所所長陳業(yè)鑫主持律師，針對現(xiàn)在的疫情，從政府發(fā)布三級警戒後可能會發(fā)生的勞資問題面向列出六點，以下為陳律師給予人資必要的應對策略與建議。
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疫情新常態(tài) 遠距辦公 WFH 低接觸 生產(chǎn)調(diào)控
提升企業(yè)免疫力更要提高生產(chǎn)力，疫情新常態(tài)如何讓產(chǎn)能不中斷？ (下)
2021-06-16
製造型企業(yè)進行遠距離運作時，最重要的就是能夠掌握即時的資訊，才能因應快速變化的市場，靈活地決策資源如何調(diào)配調(diào)度。數(shù)據(jù)資訊被可視化的前提，就是需要提升數(shù)位化的能力。面對疫情，有哪些工作中的數(shù)據(jù)，需要馬上被完備的？重要的數(shù)位化能力有哪些？製造現(xiàn)場中的不同角色，在乎什麼關鍵資訊呢？
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