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加速營運互聯(lián)化,實現(xiàn)智能制造

基于互聯(lián)網思維,T100以用戶為核心,致力打造智慧云 平臺,提供全方位、全生命周期的服務,協(xié)助企業(yè)快速建立大規(guī)模、個性化、定制化的智能制造。

從企業(yè)互聯(lián)走向產業(yè)互聯(lián)

  • 從制造、分銷、零售到電商

    超過23年的產品發(fā)展與服務歷程,累積1500余 家大型企業(yè)輔導經驗,形成20多個行業(yè)較佳管理應用方案,從制造、分銷、零售到電商提供一體化解 決方案。

  • 靈活多元的組織,因應環(huán)境變化

    隨著企業(yè)布局擴大,組織重組與頻繁的變動已 是大型企業(yè)的常態(tài)。T100提供各式職能組織彈性的布置,以因應瞬息萬變的環(huán)境,提高企業(yè)的反應能 力。

  • 供應鏈協(xié)同,實現(xiàn)端對端集成

    除了支持供應體系分工運作外,也透過集團需 求規(guī)劃,滿足企業(yè)布局多個業(yè)務銷售辦公室、多元分銷結構、較終構建零售或電商的整體智能化供應 鏈。

符合智能制造的組織架 構 ?

智慧企業(yè)營運

移動與互聯(lián)網時代已然降臨!企業(yè)能否從人員溝通聯(lián)系到企業(yè)間 的業(yè)務往來,取得更佳的通訊效益,這是T100重要的設計思維。

重構產業(yè)鏈價值體系 ?

  • 透過無邊界的網絡互聯(lián),加速企業(yè)交易與共享,資訊不 但能即時送達,還能主動通知異常警訊,充分發(fā)揮互聯(lián)網的機動特質,賦予企業(yè)更敏捷的機動反應能 力。
  • T100設計思維符合大型集團企業(yè)依據不同對象制訂不同 營運策略,能夠自動的將企業(yè)策略發(fā)布,并透過作業(yè)層級的運營與控管達成預期成效。

實現(xiàn)智慧生產

  • 智能作業(yè)

    除了提供作業(yè)人員更簡便、快速進行業(yè)務程序 ,還能依據運作時的場景,提供較符合人員運作的體驗模式,協(xié)助作業(yè)人員執(zhí)行、分析與判斷較全面 的即時信息。

  • 智能排程

    透過內建APS運作,提升企業(yè)從傳統(tǒng)的MPS/MRP 思維,跨入更現(xiàn)代、實時的自動化、智能化排程領域,有效協(xié)助企業(yè)在排程與訂單交付上難以解決的 課題。

智能化企業(yè)營運模式 ?

協(xié)同開發(fā)平臺

  • 從需求分析到達成的開發(fā)平臺

    從需求分析到成果完成,T100提供完善的開發(fā) 平臺,協(xié)助資訊部門不只快速的把事情做對,更重要的是確保做對的事,滿足企業(yè)營運的需求。

  • 一次設計,跨平臺應用

    除了具備PC與手機跨平臺能力外,更支持廣泛 的應用在各式終端設備上,因應企業(yè)需求使用不同設備、不同作業(yè)系統(tǒng)、不同操作習慣等等的多元應 用需求。

  • 企業(yè)內、外流程集成

    T100協(xié)助企業(yè)在實務流程與管理思維面緊趨一 致,甚至從內部流程到與供應鏈的互動,都可納入運作體系內,以提升企業(yè)真正全流程管理的效益。

縱向與橫向高度集成 ?

從心出發(fā)的企業(yè)價值服務體系

不只提供系統(tǒng),更積極主動助推企業(yè)管理精進,成倍提升企業(yè)競 爭力及運作績效。

  • 即時的技術和服務支援

    內建Helper服務技術,當使用者操作系統(tǒng)遇到 困難,問題反饋至鼎捷 E-service服務云平臺,即時獲得技術和服務支援。

  • 達到績效改善的目標

    專屬管理團隊,協(xié)助企業(yè)共同健診擬定績效目 標和改善計劃,並利用IT與資訊系統(tǒng),協(xié)助企業(yè)達到績效改善的目標。

心服務價值體系 ?

共享服務中心-增加企業(yè)價值

  • 集團管理透明化

    各類案件處理的進度及處理關卡,可視并且透 明;共享服務中心能提供其他系統(tǒng)缺乏的業(yè)務處理量統(tǒng)計,并可集成預算數據、外部標桿數據,作為集 團決策的分析參考。

  • 無侵入的業(yè)財流程融合

    企業(yè)原有各項重復且標準流程,往往已投大量 資源,鼎捷共享服務不限制納入的共享服務類型,通過外部系統(tǒng)案件彈性推送機制,無破壞性地將工 作遷移過來,并支持任務從業(yè)務到財務的貫通,財務服務由被動轉為主動,促進業(yè)財融合。

  • 服務效率與質量保障

    彈性的任務分流機制,加入職能設計,財務核 算流水線式作業(yè),提高處理效率;系統(tǒng)提供績效考核機制,促進團隊內部提升服務水平及服務質量。

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